Bawaslu Pelalawan Gelar Rapat Persiapan Pemutakhiran Data MyASN dalam Rangka Penerapan Manajemen Talenta Tahun 2026

Pangkalan Kerinci - Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Pelalawan menggelar rapat persiapan pemutakhiran data MyASN dalam rangka penerapan Manajemen Talenta Tahun 2026 yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom pada Selasa (13/10/2026), pukul 10.00 WIB.

Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari persiapan pengelolaan data Aparatur Sipil Negara (ASN) guna mendukung penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Bawaslu Kabupaten Pelalawan. Pemutakhiran data MyASN menjadi salah satu langkah penting untuk memastikan informasi kepegawaian tersedia secara akurat, mutakhir, dan sesuai dengan kondisi pegawai.

Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Pelalawan, Elvina Armista, menyampaikan bahwa pemutakhiran data kepegawaian merupakan bagian penting dalam mendukung penerapan Manajemen Talenta ASN. Data yang akurat dan terkini diperlukan agar pengelolaan kepegawaian dapat berjalan secara optimal serta mendukung pengembangan kompetensi dan karier pegawai sesuai kebutuhan organisasi.

“Pemutakhiran data MyASN perlu menjadi perhatian bersama agar seluruh data kepegawaian tersaji secara akurat dan mutakhir. Hal ini merupakan salah satu langkah penting dalam mendukung penerapan Manajemen Talenta ASN, sehingga pengelolaan dan pengembangan pegawai dapat dilakukan secara lebih terencana, objektif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi,” ujar Elvina.

Penerapan Manajemen Talenta ASN bertujuan mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang berbasis sistem merit dengan mempertimbangkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan kebutuhan organisasi. Melalui pendekatan ini, pengembangan karier ASN diharapkan dapat dilaksanakan secara lebih objektif, transparan, dan akuntabel.

Melalui kegiatan ini, Bawaslu Kabupaten Pelalawan berkomitmen mempersiapkan pemutakhiran data kepegawaian secara optimal sebagai bagian dari upaya mendukung penerapan Manajemen Talenta ASN Tahun 2026.

Langkah ini diharapkan dapat mendorong terwujudnya tata kelola kepegawaian yang profesional, efektif, dan berkelanjutan, sekaligus mendukung peningkatan kinerja organisasi dalam menjalankan tugas dan fungsi pengawasan pemilu.