Bawaslu Pelalawan Perkuat Disiplin Pegawai Melalui Sosialisasi Juknis Tunjangan Kinerja dan Pelaporan WFH

Bawaslu Kabupaten Pelalawan melaksanakan Sosialisasi Penyampaian Petunjuk Teknis Tunjangan Kinerja dan Pelaporan Kinerja Harian bagi Pegawai yang Melaksanakan Work From Home (WFH) pada Jumat, (17/7/2026), melalui Zoom Meeting.

Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran sekretariat guna meningkatkan pemahaman terhadap pelaksanaan WFH sekaligus mendukung semangat Program Jumpa Berlian dalam membangun budaya kerja yang jujur, disiplin, akuntabel, produktif, dan berintegritas di lingkungan Bawaslu Kabupaten Pelalawan.

Dalam sosialisasi tersebut disampaikan petunjuk teknis mengenai mekanisme pemberian tunjangan kinerja, tata cara pelaporan kinerja harian selama pelaksanaan WFH, serta kewajiban pegawai dalam mendokumentasikan pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan pelaksanaan WFH tetap berjalan efektif, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Pelalawan, Elvina Armista, menyampaikan bahwa seluruh pegawai harus memahami dan melaksanakan petunjuk teknis yang telah ditetapkan agar pelaksanaan WFH tidak mengurangi kualitas kinerja maupun pelayanan organisasi.

“Pelaksanaan Work From Home bukan berarti berkurangnya tanggung jawab pegawai. Justru melalui pelaporan kinerja harian yang tertib dan sesuai petunjuk teknis, kita dapat memastikan setiap tugas tetap terlaksana secara optimal, profesional, dan akuntabel. Saya berharap seluruh jajaran dapat menerapkan ketentuan ini dengan penuh tanggung jawab,” ujar Elvina Armista.

Melalui kegiatan sosialisasi ini, Bawaslu Kabupaten Pelalawan berkomitmen untuk terus meningkatkan disiplin dan akuntabilitas kinerja pegawai. Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya menanamkan nilai-nilai Program Jumpa Berlian, sehingga pelaksanaan tugas kedinasan, baik secara langsung maupun melalui mekanisme WFH, dapat berjalan secara efektif, akuntabel, dan berintegritas dalam mendukung terwujudnya tata kelola kelembagaan yang baik.